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欠薪惹禍上身?iPhone代工廠回應暴力事件...

 欠薪惹禍上身?iPhone代工廠回應暴力事件...國際電子商情14日訊,印媒報道指出,在當?shù)貢r間12日,緯創(chuàng)位于有印度的一處工廠遭遇外界不明人士闖入,對廠區(qū)大肆破壞,導致工廠停工。消息一經傳出,諸如“幾萬臺iPhone被毀”、“原本產能不足的iPhone 12產能再受沖擊”的說法迅速發(fā)酵。昨(13)日晚間,蘋果代工廠——緯創(chuàng)針對12日在印度iPhone生產工廠發(fā)生的暴力事件正式發(fā)出聲明...

針對印度廠遭外部不明人士破壞一事,NB與蘋果手機組裝大廠緯創(chuàng)13日晚間發(fā)出聲明表示:公司一向遵守法律,將全力支持、配合相關當局及警方進行調查,也強調將盡速完成復原復工運作,保障員工工作權益。

緯創(chuàng)印度工廠“暴力事件”回顧

據《印度經濟時報》報道,在當?shù)貢r間12日,印度班加羅爾附近,由緯創(chuàng)投資開設的iPhone工廠發(fā)生暴力事件。而此次事件的起因指控版本除不斷克扣資外,還有拖欠工資。事件發(fā)生后當?shù)鼐揭掩s赴現(xiàn)場處理。

據了解,此次事件是由緯創(chuàng)和工人們之間的薪資糾紛引起。一名消息人士透露,一些參與了事件的員工們指控緯創(chuàng)未按入職時承諾那樣支付工資款項,讓他們感到憤怒。

據報道,該廠一名員工稱,公司承諾給電機系畢業(yè)生月薪2.1萬盧比(約人民幣1863.8元),后降到1.6萬盧比(約人民幣1420元),近幾個月又降到1.2萬盧比(約人民幣1065元);非電機系畢業(yè)生月薪剩8000盧比(約人民幣710元),”薪資入帳金額一直降低,令人非常氣憤。”該員工還說,該廠員工們在11日晚間值夜班時開始討論薪資問題,有人聲稱銀行入帳金額只有五百盧比;當晚中一眾員工的不滿情緒持續(xù)發(fā)酵膨脹,最終才演變成12日的暴動。據稱,緯創(chuàng)在該廠雇傭約2000名當?shù)貑T工,其中部分員工參與了破壞行動。

印媒指出,該廠還有拖欠薪資的現(xiàn)象存在。緯創(chuàng)則駁斥克扣該廠員工薪資等指控,強調一切薪資待遇均嚴格遵照當?shù)胤芍贫ā?/p>

事件起因有爭議,誰在說謊?

國際電子商情了解到,緯創(chuàng)在聲明的說法,與一些媒體報道的不同,即:緯創(chuàng)專門為蘋果生產iPhone手機產品的廠區(qū)雖然因為遭破壞暫時中斷了生產活動。但其主要生產設備、產線、倉庫、存庫品均未被殃及。也就是說,先前傳的沸沸揚揚的“幾萬臺iPhone被毀”說法不成立。另外,還有“原本產能不足的iPhone 12產能再受沖擊”說法,似乎也有被推翻的跡象。根據印媒最新引述業(yè)內人士說法:“暴力事件對iPhone生產的影響不大。因為目前只有iPhone SE 2020是緯創(chuàng)在這家工廠生產的。市場上有足夠的存貨。”

截自印度經濟時報網頁報道

另外,對于事件起因,印媒主張是員工因薪資問題作出的抗爭,但緯創(chuàng)方面則在聲明中指出事件為“意圖不明的暴力犯罪”事件。

初步調查未見異常?緯創(chuàng):到底誰動了我的錢?

印度卡邦(Karnataka)當?shù)卣硎荆瑢氐渍{查周六發(fā)生在緯創(chuàng)iPhone制造工廠發(fā)生的暴力事件,因為他們也擔心這起事件可能影響該邦的投資友好型形象。

卡邦副首席部長C N Ashwath Narayan譴責了這起事件,并表示將對肇事者采取嚴厲行動。據悉,在此次事件中,當?shù)鼐揭呀浘辛袅?30多人。

另據中央社稱,印度當?shù)卣呀浗槿胝{查。但初步調查結果顯示,緯創(chuàng)一直按時支付勞務公司給工人的薪水,目前將進一步深入調查薪資下發(fā)和流向是否存在異常。當?shù)毓賳T承諾將盡快徹查此事,保護臺商投資安全。據了解, 緯創(chuàng)在印度雇用人力,主要通過當?shù)貏趧展荆虼瞬淮嬖诳丝蹎T工薪水與延長工時的情況。

緯創(chuàng)方面則表示, 將全力支持、配合相關當局及警方進行調查,也強調將盡速完成復原復工運作,保障員工工作權益。

以下是緯創(chuàng)聲明全文:

緯創(chuàng)對發(fā)生于印度 Narasapura 廠的事件深感震驚,此意外肇因于外界不明人士闖入,并對廠區(qū)造成意圖不明的破壞。公司一向遵守法律,全力支持并配合相關當局及警方進行調查。

員工及團隊的安全和福祉始終是我們最重視的,公司承諾遵循并落實所有當?shù)貏趧郁呦嚓P法規(guī),盡速完成復原及復工運作,以保障員工最大工作權益。此外, 公司已主動與當?shù)叵嚓P單位 / 組織溝通協(xié)調,全力保護員工,以員工權益為先并提供所需的任何協(xié)助。

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