國際電子商情訊，據網易科技報道，今日凌晨，劉強東再發布內部信，解釋京東物流關于五險一金和底薪的調整。劉強東稱，京東物流2018年全年虧損超過23個億，已連續12年虧損。如果這么虧下去，京東物流融來的錢只夠虧兩年。

劉強東稱，虧損核心原因就是外部單量太少，內部成本太高。如果想活下去，若不取消五險一金，要求全員必須努力提高攬件數量，增加公司收入。

劉強東解釋稱，公司取消底薪不是為了降低工資，而是共同增加公司和員工的收入。他表示，京東物流在華南測試了不到半年，很多配送員工資都漲了很多。表現特別優秀的配送員一個月可以掙四、五萬，甚至最高的有人一個月工資超過了八萬元。

在過去只派件不攬件情況下，大家的收入差距很小，典型的大鍋飯機制，以后公司必須打破大鍋飯，讓價值觀好、能力強的兄弟掙得更多，擁有更廣闊的發展空間。

上周五劉強東在朋友圈表示，京東永遠不會強制員工995或者996，但是每一個京東人都必須具備拼搏精神！并談到，“混日子的人不是我的兄弟！我是要為18萬兄弟背后那18萬個家庭負責，還是留下那1%混日子的人，我沒有選擇的余地！”