聯(lián)發(fā)科2018 年初獲得中國商務(wù)部同意，正式解除對與晨星合并案的限制之后，開始加速內(nèi)部的整并。

早在2012年，聯(lián)發(fā)科就已宣布并購晨星，但由于當(dāng)時雙方在中國電視芯片市場占有率高達(dá)八成，所以反壟斷審查一直無法通過。最后商務(wù)部要求兩家公司在三年內(nèi)必須保持競爭關(guān)系，讓客戶有緩沖時間，才于2014年2月完成股權(quán)合并。

今年8 月，聯(lián)發(fā)科正式宣布，晨星半導(dǎo)體的業(yè)務(wù)部分將一分為三。在電視芯片業(yè)務(wù)方面，未來將并入聯(lián)發(fā)科，與聯(lián)發(fā)科既有的電視芯片部門合并，成為聯(lián)發(fā)科旗下電視事業(yè)體；在觸控芯片的方面，則將并入聯(lián)發(fā)科集團(tuán)旗下奕力科技；機頂盒芯片業(yè)務(wù)則將成為集團(tuán)下新公司──晨星國際科技的業(yè)務(wù)之一，并且預(yù)計將于 2019 年 1 月 1 日正式完成合并。

晨星在電視芯片業(yè)務(wù)方面，未來將并入聯(lián)發(fā)科，與聯(lián)發(fā)科既有的電視芯片部門合并，成為聯(lián)發(fā)科旗下電視事業(yè)體。市場傳言將因為人員與工作職缺的重疊，在合并過程中會有原晨星半導(dǎo)體的員工進(jìn)一步資遣或優(yōu)退的情況產(chǎn)生。不過，在之前聯(lián)發(fā)科陸續(xù)發(fā)出聘書給原晨星半導(dǎo)體的員工之后，證實并沒有預(yù)期中的資遣或優(yōu)退情況發(fā)生。

對此聯(lián)發(fā)科方面指出，因為面對全球市場的競爭，并且為未來的發(fā)展鋪路，在目前人才需求吃緊的情況下，不會進(jìn)行任何裁員或優(yōu)退的動作。

聯(lián)發(fā)科還表示，過去一段時間，雖然受到中國商務(wù)部的限制，聯(lián)發(fā)科與晨星半導(dǎo)體就是各自獨立運作的狀態(tài)。在商務(wù)部三年禁令下，聯(lián)發(fā)科選擇讓晨星以子公司方式營運，本身電視芯片團(tuán)隊維持運作，各自發(fā)展產(chǎn)品藍(lán)圖、客戶和市場，到今年2月才獲得解除管制。

依據(jù)過去在競爭時期的經(jīng)驗，還是到后來相互合作的經(jīng)驗，都已經(jīng)充分地了解彼此。在彼此的人才都是很優(yōu)秀的人才情況下，整并后的適應(yīng)期將可以縮短，也能提升聯(lián)發(fā)科的競爭力。

未來，在硬件由原晨星半導(dǎo)體團(tuán)隊負(fù)責(zé)，其他則由聯(lián)發(fā)科主導(dǎo)的情況下，在 2019 年完成合并之后，相關(guān)人員將進(jìn)駐聯(lián)發(fā)科總部辦公。 面對外部環(huán)境的挑戰(zhàn)，聯(lián)發(fā)科也正在積極進(jìn)行內(nèi)部的事業(yè)整并，以提高競爭力。

展望 2019 年，聯(lián)發(fā)科將在最關(guān)鍵的智能手機芯片上持續(xù)優(yōu)化，提高市場占有率以及毛利率，聯(lián)發(fā)科預(yù)計在 2019 年全年毛利率將達(dá)到 40% ，而對于要達(dá)成這樣的營運目標(biāo)，人才的加入就成為聯(lián)發(fā)科未來發(fā)展的關(guān)鍵。

據(jù)了解，除了此次并晨星半導(dǎo)體電視芯片部門將不進(jìn)行優(yōu)惠或裁員的動作，使員工全數(shù)留任之外，聯(lián)發(fā)科也還在持續(xù)進(jìn)行人才招募中，以持續(xù)加強在產(chǎn)業(yè)中的發(fā)展。