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漢能疑似強制向員工“融資”建移動能源產業園

   

 

漢能集團強制要求員工購買非公開定向發行的理財產品,最低認購起步20萬元,年化回報率預期10%,并且組織銀行幫員工貸款,為此公司已經做好了5000人離職的準備......電子模塊

近期有消息稱,漢能集團要求員工購買非公開定向發行的理財產品,最低認購起步20萬元;崗位級別越高,需要認購的額度越多,年化回報率預期10%。該產品資金擬投向遼寧省營口市與漢能集團合作建設的移動能源產業園項目。

漢能強制向員工融資建產業園 不認購或降薪辭退

組織銀行幫員工貸款,不認購就走人

內部人士透露,漢能為員工們提供了一項“普惠性福利”,量身打造了理財產品,20萬元起步,投向公司參與的移動能源產業園項目。這項認購活動自6月初開始,截止日期為8月10日,總體規模約6億元。如果員工認購完成率低于50%,可能面臨辭退;高于50%但不能100%完成,可能被降薪。

“公司6月4日發布了新的績效考核規定,弱化了業務考核指標,增加了價值觀考核一欄,主要檢驗是否認可公司文化和價值觀。如果這一欄被評了C,員工將被解除勞動合同。”漢能內部人士向記者透露,當前正值公司員工年中考核評定期,到8月中旬截止。而這筆產品認購交款的截止日期是8月10日。

“如果不能完成,結果可想而知。” 據悉,類似情況以前在漢能有過先例。不過,以前措施更加柔和、具有彈性,只是鼓勵員工認購公司股票。而如今的這次認購,更具強制性,“公司內部文件、郵件和宣講三令五申,而且覆蓋范圍幾乎涉及全有員工,除了實習生、外籍員工等少數群體。出于某些原因考慮,內部宣講傳達的時候,不允許拍照、錄音,甚至不許帶手機。”

20萬元起步,對于員工而言并非小數目,公司很‘“貼心”地組織了來自十幾家銀行的業務員組團上門給員工們辦理貸款業務。”這位內部人士透露,6月底,公司組織了來自上海銀行、寧波銀行、華夏銀行、江蘇銀行、南京銀行等16家銀行的業務員來為員工提供貸款服務,貸款利率在6%-8%之間,平均在7%左右,鼓勵員工從銀行貸款購買理財產品。

如果還不起貸款怎么辦?“公司又很貼心的提供了‘貧困員工補助金’,鼓勵員工先還利息,最后再還本金。”據透露,目前漢能公司只有少數高層認購了該產品,期望起到帶頭作用。

據漢能內部人士爆料:“七月一日前入職的九級以上員工必須買,九級20萬,每往上一級加10萬,比如18級就是110萬。今天HRVP宣布八月十日前必須錢到帳,否則可以離職。”職級9級在漢能為普通員工,而最高級別為32級。

漢能內部員工透露:公司沒有強制購買債券,而是與績效考核掛鉤,買的人升值加薪,不買則績效為C等級,而C為不合格,公司可開除。

每日統計,專門舉辦定融產品宣講會

據內部員工表示,公司要求每日統計認購名單和認購情況,從爆料者提供的郵件來看,郵件主題為“定向融資情況統計—每天需更新“。據該名人士表示,漢能舉辦了內部推介會介紹債券情況,意在呼吁員工認購,其推介會被內部稱為“培訓會”,培訓對象為7月1日前入職的9級及以上全員。

漢能被曝稱已做好5千人離職準備!

 漢能內部郵件表明需每日匯報認購情況

漢能被曝稱已做好5千人離職準備!

同時,該爆料人士提供了一份“培訓會“會議錄音,從音頻中可以了解到,會議主持人也明確表示培訓會的主題為“公司定融產品的專題宣講”。

漢能被曝稱已做好5千人離職準備!

從錄音中可知,漢能集團主席李河君曾緊急從集團內部選擇了9個人,對集團的54家單位,對關于營口的定融產品進行全集團專題介紹。在介紹過程中,主持人對該產品也用了“私募債”的一個表述。

從會議主持人表述來看,該名宣講人分配的額度約有8個億,整個產品加起來逾30多億,產品募集目標要在8月底完成。

整個會議內容主要是針對漢能的定融產品進行詳細說明。會議中,主持人也稱近期漢能有員工因為“認購定融產品“的事情而離職,對于此現象主持人竟然表示漢能集團董事會已經做好了5000人離職的準備,并表示集團態度(指不配合認購定融產品就離職)很堅決,主持人也勸參會者不要持有觀望的態度,稱若員工持有觀望態度就可以選擇離職了。

從會議主持人的表述來看,此前網絡 “漢能強制要求員工購買公司債券,否則就走人”的傳聞被落實。

遭遇“黑天鵝”的光伏產業,反而大規模擴張招人

今年5月31日,光伏產業突遇黑天鵝事件,整個行業迅速進入寒冬。據“531新政”指出,根據行業發展實際,暫不安排2018年普通光伏電站建設規模。在國家未下發文件啟動普通電站建設工作前,各地不得以任何形式安排需國家補貼的普通電站建設。此外,新政還進一步明確要規范分布式光伏發展,今年安排1000萬千瓦左右(即10GW)規模用于支持分布式光伏項目建設。

一直涉足薄膜光伏產業的漢能,原定在今年實現大發展,快速實現港股復牌。

已經停牌近三年的漢能薄膜發電集團有限公司再度更新爭取復牌的進展。今年4月4日漢能薄膜發布公告稱,已于4月3日向香港證監會提交披露文件,已完成證監會對復牌申請提出的兩個必要條件。

漢能強制向員工融資建產業園 不認購或降薪辭退

根據香港聯交所的公告漢能2016年年報扭虧為盈,2017年盈利6.75億港元。

2017年下半年,漢能開始大規模招人,據公司內部人士透露:此輪招聘的人員數量預計為2萬人左右。在整個光伏行業進入急凍期的階段,漢能大規模擴張招人本就讓人非常不解,整個集團的業務開展或許根本不需要那么多人。關于向員工發行債券的原因,有觀點認為可能是漢能由于融資成本太高不想從銀行貸款了,向員工借錢利率應該要遠低于融資成本。其次,依靠此手段,可以使員工自行離職,減少離職支出。最后,凡是購買的員工,在未來一段時間內的穩定性必然高于不購買的員工,如果能渡過行業寒冬,也許,這批人中能選出未來的基石。

有網友表示,“10%利率央行行長都說了這就是明顯不可能的了,在現在的金融環境下。應該是漢能最后一搏了,至于集資來的錢干嘛用,如果沒有一個清晰的交代,那就是一個很大的坑。一是通過海外收購的方式轉移資金出去,二是用來還以往銀行債權人的貸款或利息。三是擴大再生產。四是投資獲利,買地產股票外匯債權。怎么看也不可能有10%的利息一年后還給你,到時候肯定是:要你們再買一筆,否則你原來的本金也難保了,到時候你怎么辦?最后呢,讓員工買公司債券,這個實在是說明兩種:公司一是不想從銀行貸款了,二是銀行不給公司貸款了,銀行都不給公司借錢了,你員工有什么底氣給公司借錢呢?”

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