日前，GSM協會 (GSMA) 在歐洲召開了首屆GSM協會互聯女性大會，與會的250多名電信業專業人士對現如今女性在技術領域所面臨的機遇和挑戰進行了探討?！癎SM協會互聯女性大會：豐富移動產業鏈”通過一系列主題演講和小組討論對徹底改變全球數十億人生活的移動行業如何吸引、培養和提拔更多女性人才進行了探討。

GSM協會會長 Anne Bouverot 表示：“如今，女性占全球總就業人數的40%， 超過一半的大學畢業生為女性，然而，在技術領域的高級管理人員當中，女性所占比例僅為3%-5%。這是一項我們必須即刻應對的關鍵性挑戰，如果不能吸引和留住最優秀的人才，其中多數為女性，我們將處于劣勢地位。互聯女性大會專注于探討技術領域（尤其是移動行業）的女性就業人員所面臨的很多機遇以及我們如何培養新一代的商業領袖。”

據致同國際 (Grant Thornton International) 今年早些時候發布的一份商業報告顯示，在全球各行業的高級管理人員中，女性只占21%，過去10年中，該數字依然沒有很大變化。大多數研究報告顯示，在技術公司的高級管理人員當中，女性所占比例甚至更低，僅為3%-5%。在2012年福布斯500強企業排行榜中，女性首席執行官人數為18位，較2011年的12位有所增加，但女性在該榜單中所占比例依然僅為4%。

Bouverot 繼續說：“其中一位主題演講者稱，在2018年美國140萬新增的計算機就業崗位中，超過一半職位將因求職者的教育程度和資格條件不達標而出現空缺。我們必須采取更多行動，讓更多女性進入信息和通信技術行業，鼓勵年輕女孩和女大學生學習技術就是我們的首要任務。這將為我們行業的未來發展奠定基礎?！?

GSM協會互聯女性大會及正在開展的計劃旨在：

● 激發全球女性對從事這項重要事業的興趣；

● 鼓勵移動行業采取積極行動，解決這一問題；

● 樹立行業典范，鼓勵更多人參與；

● 最終增加移動和電信行業各崗位的女性就業人數。

此次大會強調了當前挑戰和最佳實踐，重點分析的問題包括如何讓更多女性在日常生活中使用移動技術；如何讓女大學生和已經工作的女性以及希望轉行的女性對移動行業感興趣；以及如何留住移動行業的女性人才并確保他們獲得高級管理職位。

GSM協會mWomen計劃

今天的大會還對發展中市場上的女性所面臨的重要問題進行了分析。GSM協會通過其mWomen計劃發現，男女性手機用戶數量之間存在一定差距，尤其是在發展中國家，女性手機用戶要比男性少三億。GSM協會mWomen計劃旨在縮減該性別差距，并讓新興市場上的更多女性開始使用手機。該計劃于2010年10月推出，它是全球移動行業與國際發展組織之間開展的一項史無前例的全球性公私合作計劃。

mWomen計劃旨在促進醫療衛生、金融、教育和創業等提高人們生活質量的移動服務的開發。將研究、為移動運營商和非政府組織提供補貼、信息工具包以及通過mWomen在線社區、研討會和GSM協會mWomen工作小組進行知識分享這些結合起來才能實現該計劃的目標。mWomen工作小組由來自移動行業的30多個合作伙伴組成。GSM協會mWomen計劃由美國國務卿希拉里-克林頓于2010年10月推出，并由美國國際開發署 (USAID)、澳大利亞國際發展署 (AusAID)、GSM協會和維薩 (Visa Inc) 提供資助。

Bouverot 總結說：“移動行業正在不斷發展壯大，已成為當今全球經濟的重要組成部分。我們希望培養女性在追求移動事業（包括技術和領導職位）方面的興趣。我希望我們能夠鼓勵所有女性，不論年齡和背景如何，更加輕松和熟練地使用移動技術和 服務，不僅如此，我還希望我們能夠鼓勵更多女性從事這一行業?！?