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英特爾稱，在預計長達六個月的過渡期內，將從公司內部和外部挑選新任首席執行官。
歐德寧將于5月退休，比公司規定的CEO退休年齡65歲早三年。作為該公司第五任CEO，歐德寧在英特爾工作了近40年，于2005年出任CEO。
 英特爾首席執行官(CEO)歐德寧(Paul Otellini) |
董事長Andy Bryant周一接受Barron's采訪時稱，上周歐德寧告訴他計劃退休時自己非常驚訝，并曾試圖挽留。他表示考慮外部候選人有利于公司治理，不過同時表示五位內部高層也都是"不錯的"領導人。
Bryant稱:"在向
作為個人電腦處理器市場龍頭老大，英特爾在移動領域發展緩慢，蘋果的iPad和iPhone及其它流行移動設備都采用英國ARM技術。
"我們都知道現在大家都用智能手機和平板電腦。這是英特爾對陣ARM的時代，所以新鮮血液和新視角或許是有好處的。"Evercore分析師Patrick Wang表示。
英特爾稱，將提拔三名高管擔任副總裁:Renee James負責軟件，Brian Krzanich擔任首席運營官并監督制造環節，Stacy Smith擔任首席財務官兼公司策略主管。
Smith和Krzanich曾被視作CEO的熱門人選。
"人們對Stacy(Smith)比較適應，"Williams金融分析師Cody Acree稱，如果是他領導會更加連貫。
Krzanich在英特爾已有30年，以提高工廠效率聞名。他于去年3月被提拔為首席運營官，實際上已經具備競選CEO的地位。
分析師稱，James的工作重點在軟件而非硬件，意味著她不太可能升為CEO。
Barron's稱，Bryant指出Krzanich， Smith，James，以及英特爾資本主管Arvind Sodhani和負責推動向移動領域轉型的Dadi Perlmutter，是對英特爾未來十分重要的領導人。 一個時代的結束
英特爾自1968年成立以來，CEO都是從內部提拔。分析師表示，但外界益發認為英特爾協助創建的"個人電腦時代"，可能接近結束，這可以解釋英特爾為何有意愿向外部尋求接任者。
"之前幾次CEO的交接過程，內部候選者都有做好萬全準備。但如果如今英特爾董事會向外部征才以帶進新的技術，這將表示欠缺可以任命的繼任者，且交接過程會比較長，"Longbow Research分析師JoAnne Feeney表示。
隨著中國經濟成長放緩及歐美經濟蹣跚，今年全球個人電腦出貨量料將小幅下滑，為2001年以來首次出現年度衰退。
英特爾目前工廠的產能利用率不到50%，其將未使用的空間和設備，改建成更為先進的生產線。
英爾特向來是個人電腦芯片市場龍頭廠商，尤其是與微軟組成"Wintel"聯盟后，締造高獲利率，并拿下80%的市占率。
但其功能強大的個人電腦處理器卻難以適用于以電池為電力的智能手機和平板電腦。其使在智能手機的市占率不到1%，落后于高通、三星電子及ARM Holdings等業者。
這讓一些原本已擔心全球經濟不振的投資者，要問英特爾的霸權時代是否已經結束了，以及該公司是否有獲利的潛力及營收成長可能將有限。
英特爾股價周一在Nasdaq小升0.3%至20.25美元。
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